BIND

BIND만의 특별한 소통 문화 : 타운홀 미팅

BIND만의 특별한 소통 문화 : 타운홀 미팅

바인드에는 매주 진행되는 WBR(Weekly Business Review)과 한 달에 한 번 열리는 타운홀 미팅이 있습니다. 오늘은 그중 타운홀 미팅 이야기를 전하려 합니다.

지난 8월 마지막주 금요일, 바인드는 새로운 분기를 앞두고 회고와 재도약을 주제로 타운홀 미팅을 열었습니다. 이전 타운홀에서 코어벨류 포스터를 만들고 동료들을 칭찬하는 시간을 가졌다면, 이번에는 잠시 멈춰 지난 시간을 돌아보고 다시 힘차게 달려갈 준비를 하는 데 집중했습니다.

이번 타운홀에서는 먼저 '리더에게 무엇이든 묻는 세션'을 통해 구성원들이 리더에게 평소 궁금했던 점이나 고민을 솔직하게 이야기했습니다. 덕분에 서로의 생각을 더 깊이 이해할 수 있었고, 우리가 중요하게 여기는 완전한 솔직함이 단순한 구호가 아니라 실제로 살아 있는 문화임을 느낄 수 있었습니다.

이어진 '칭찬 & 실패 세션'에서는 동료들의 노고를 격려하고, 도전 과정에서 마주한 어려움이나 실패 경험도 숨김없이 나누었습니다. 처음엔 다소 조심스러웠지만, 오히려 그런 순간이 있었기에 더 단단해질 수 있었다는 공감이 오갔고, 그 안에서 자연스럽게 서로에게 배움을 얻을 수 있었습니다.

이 과정을 통해 우리는 BIND의 코어벨류인 "빨리, 많이 실행한다. 중요한 건 실패를 두려워하지 않는 태도다. 시도는 실패를 동반한다"가 단순히 액자에 걸린 문장이 아니라, 매일의 일 속에서 체감되는 태도임을 다시 한번 확인했습니다.

타운홀 미팅은 진지하기만 한 자리가 아닙니다. 드레스 코드를 정하거나 패션 콘테스트를 열어 우리만의 색깔과 위트를 담아내기도 하죠. 덕분에 분위기는 언제나 진지함과 즐거움이 자연스럽게 어우러집니다. 이제 타운홀 미팅은 단순한 행사가 아니라, 우리의 코어벨류를 함께 만들어가는 문화가 되었습니다. 투명하게 공유하고 서로에게 배우며, 함께 성장하는 환경으로 자리 잡아가고 있습니다.

바인드가 궁금하시다면 커피챗을 신청해주세요!

커피챗 신청하기

Team BIND

공유하기

페이스북링크드인트위터
최신 아티클
  • 사람
    2026.09.08
    Team BIND
    [인터뷰] 개발자에서 그로스 해커로 문제를 푸는 범위를 넓혀왔습니다
    데이터와 기술을 활용해 35세 이상 남성 고객의 성장 문제를 해결하고, 개인의 문제 해결을 팀의 방식으로 확장해온 과정을 이야기합니다.
  • 사람
    2026.08.18
    Team BIND
    [인터뷰] '이미 만들어진 판'을 떠나 시장을 설계하는 MD Lead
    CY가 말하는 35+ 남성 시장의 승부처와 바인드를 선택한 이유
  • 사람
    2026.08.03
    Team BIND
    [인터뷰] 35+ 남성 패션 커머스, 성공 방정식을 찾습니다
    Head of Product가 새롭게 정의하고 있는 35세 이상 남성의 쇼핑 경험을 이야기합니다.
  • 성장
    2026.03.16
    carey
    60배 성장 뒤에서 풀어야 했던 문제들 - 마케팅 스쿼드 (상)
  • 성장
    2026.03.16
    carey
    60배 성장 뒤에서 풀어야 했던 문제들 - 마케팅 스쿼드 (하)
  • NEWS
    2025.12.26
    Team BIND
    3040 남성 패션 플랫폼 ‘애슬러’, 40억원규모 시리즈A 투자 유치

Team BIND

© 2025. Team BIND all rights reserved.

Powered by teamblog.io